近日，固特异轮胎橡胶公司发布年度企业责任报告，概述了公司2017年在核心领域所付出的努力及取得的成绩。
固特异总裁兼首席执行官理查德•克莱默（Richard J. Kramer）先生表示：“1898年，固特异以‘质量、诚信和责任’的价值理念成立，这些价值理念始终指导着我们现今的决策和行动。我们将企业责任摆在至关重要的位置，我们每天的工作均以造福客户、员工和社区并尽可能地减少我们对环境的影响。”
此次固特异发布的报告分享了公司在企业责任方面取得的新成果，主要涵盖以下几大亮点：
以人为本：固特异更新并延续了“以人为本”的承诺，致力于为公司所有员工提供安全、安心的工作环境，他们构成了公司各个业务中心的中流砥柱。2017年，固特异再次被最佳职场研究所（Great Place to Work Institute）和杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）等知名雇主认证组织在美国、墨西哥、巴西、南非、中国和欧洲11个国家授予“杰出雇主”称号。
产品创新：面对日益复杂的市场环境，固特异持续加强在技术研发领域的投资，为客户提供创新型产品和服务。凭借以大豆油为原料研发胎面复合物的这项技术，公司曾荣获《国际轮胎技术》杂志颁发的“2017年度环保成就”奖。以大豆油材料取代传统石油油料，是固特异在轮胎制造领域的又一大技术突破。此外，35款固特异商用卡车轮胎产品通过美国环境保护署（U.S. Environmental Protection Agency）SmartWay®认证的低滚动阻力轮胎产品，可帮助商用卡车有效降低至少3%的燃油消耗。
环境保护：固特异一直致力于减少其对环境的影响，力求在全球业务范围内降低能源使用量、废气排放量以及废水和废物产生量。相较2010年，公司现已将生产过程中的能耗强度降低了15%；温室气体排放量减少了20%；水资源使用量减少了21%。
社区发展：长期以来，固特异及其员工积极为全球社区发展做出贡献，为社区人群送去关爱服务。2017年，固特异在全球范围内协调规划，发起“全球志愿者周”（Global Week of Volunteering），吸引了共计1,200名志愿者，在六个国家共计举办了69场活动。2018年，固特异“全球志愿者周”在22个国家举办了115场活动，参与的志愿者人数几乎翻倍，达2,000人。
责任采购：固特异秉承负责任的采购原则——遵守相关适用的法律法规并期望供应商也做到这一点。近日，公司引进了一项天然橡胶采购政策，帮助解决在天然橡胶供应链环节中的人权和森林砍伐问题。目前，固特异正加大力度，监督这项采购政策在公司供应链中的有效实施。
固特异首席可持续发展官Ellis Jones表示：“这份报告有力证实了我们对可持续发展领域的不断关注和改进，并持续取得新成果，而这些对员工、客户和供应商等公司内部和外部的利益相关者而言至关重要。目前，我们已加入到人权和环保组织中，为可持续发展做出新贡献，而这也有利于公司制定和加快实现未来发展目标。”
（编辑 李海鹏 张瑨瑄）
